UPT. Balai Latihan Kerja Kepulauan Selayar atau biasa di sebut BLK SELAYAR beralamat di Jln. Jend. Ahmad Yani Lr. 02 Km 01, Belakang Kantor Bupati Kabupaten Kepulauan Selayar. Daerah ini merupakan salah satu di antara 24 Kabupaten/Kota di Provinsi Sulawesi Selatan yang letaknya di ujung selatan Pulau Sulawesi yang seluruh wilayahnya terpisah dari daratan Sulawesi dan terdiri dari 130 Pulau. Nama Selayar berasal dari kata cedaya (bahasa Sanskerta) yang berarti satu layar, karena konon banyak perahu satu layar yang singgah di pulau ini sehingga muncullah nama Selayar. UPT BLK Kepulauan Selayar adalah BLK binaan dari Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Bantaeng (BPVP BANTAENG) dibawah naungan Kementerian Ketenagakerjaan Direktorat Jenderal Pembina Pelatihan dan Produktivitas. 

BLK Selayar Telah berhasil mencetak lebih dari 500 tenaga kerja yang siap kerja di tahun 2019 dan dari 500 tenaga kerja tersebut terdapat kurang lebih dari 100 tenaga kerja yang Kompeten dan telah lulus UJK (Ujian Kompetensi) yang diselenggarakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi/LSP BLK Bantaeng. BLK Selayar merupakan salah satu Lembaga Pelatihan Kerja yang turut ambil bagian dalam penuntasan pengangguran di Kabupaten Kepulauan Selayar, salahsatu Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang mendapat perhatian besar dari Pemerintah Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar. Balai Latihan Kerja Kepulauan Selayar berfungsi sebagai tempat untuk melatih dan menyiapkan pencari kerja, di didik untuk menjadi seorang tenaga kerja yang kompeten di bidangnya.

Adapun Visi dan Misi UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Kepulauan Selayar yaitu :

VISI :

• Membentuk Tenaga Kerja yang Kompeten, Inovatif, dan Berakhlak Mulia untuk menghadapi persaingan global.

MISI :

• Mengebangkan Program, Sarana dan Prasarana pelatihan sesuai kemajuan teknologi dan kebutuhan pasar kerja;
• Melaksanakan Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi dan Melaksanakan Uji Kompetensi (UJK) dalam rangka Standarisasi Output;
• Mengembangkan Manajemen Mutu Kelembagaan BLK;
• Melaksanakan Penyuluhan dan Penyebaran Informasi untuk meningkatkan kesadaran Calon Tenaga Kerja untuk membekali diri dengan Kompetensi;
• Meningkatkan Kualitas dan Profesionalisme Tenaga Pengelola, Instruktur serta mengoptimalkan kerja personil sesuai dengan tugas dan fungsi.